全国各级各类医疗机构中的医务人员都要建立医德档案，并进行年度考评。8种行为被认定为医德较差，要受到处理。

　　卫生部和国家中医药管理局联合下发《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》，首次在全国提出了医务人员须建立医德考评制度，考评结果将直接与晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等挂钩，并进行公示。考评将分为自我评价、科室评价、单位评价三个步骤，每年进行一次。

　　卫生部表示，医德考评结果分为四个等级:优秀、良好、一般、较差。考评的主要内容有七大类，从医疗行为、文明用语到穿着态度等。记者发现，此次考评，将救死扶伤，全心全意为人民服务放在考评的首位，同时还提出必须尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密；对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视等。而对患者的态度上，则必须做到六无，即无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。

　　医德考评将不再是形式主义。如果评为较差的，将会受到不同程度的处罚。卫生部、国家中医药管理局指出，医德考评结果为优秀或良好的，年度考核才有资格评选优秀；医德考评结果为较差的，年度考核将评为不称职或不合格，并按照有关法律、法规和规章的规定处理。

　　同时，此次更是严格制定出了8种行为被认定为医德较差，这些行为包括：在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者谋取其他不正当利益的；在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的；违反医疗服务和药品价格政策，多计费、多收费或者私自收取费用情节严重的；隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的；不认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗差错的；出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的；其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。