11月15日，北京市医院管理局宣布，面向北京地区卫生系统正式在编人员，竞争性选拔2名市属三甲医院院长、10名副院长，并首次在组织考察阶段设立公示3年工作业绩环节。据了解，今后市属医院院长、副院长公开选拔将成常态，这显示出医院院长向职业化管理者转变的趋势。

　　据北京市医院管理局党委书记、局长封国生介绍，此次的12个职位共涉及9家市属医院，既有大型综合性医院又有重点专科医院，既有改革试点医院也有非试点医院，分别是北京妇产医院、北京口腔医院院长职位，北京朝阳医院、北京同仁医院、北京积水潭医院、北京安贞医院、北京世纪坛医院、北京儿童医院、北京回龙观医院10个副院长职位，整个北京地区卫生系统正式在编人员均可参与竞聘。

　　据介绍，报名者必须具有在三级医院从事管理或专业技术工作经历，熟悉医院管理工作，有较高的医院管理水平，主要精力放在医院行政管理上。男性年龄不超过55岁，女性年龄不超过50岁。具有研究生以上学历、硕士以上学位，或全日制大学本科以上学历并具有副高级以上专业技术职称。

　　据悉，此次竞争性选拔工作将按照“干什么、考什么”的原则，设立笔试和面试环节。报考院长职位笔试的前6名和报考副院长职位笔试的前60名人员进入面试。该局将委托第三方专业机构实施面试。